In Krisensituationen ist die Suche nach einem neuen Präsidenten besonders anspruchsvoll – ein externer Berater kann helfen. Executive-Search-Unternehmen haben Zugang zu einem grossen Pool an Persönlichkeiten und wissen, wie Evaluationsprozesse zu strukturieren sind. Deshalb sind sie gefragt, wenn es Spitzenjobs zu besetzen gilt.
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