Executive Search – die Methode macht den Unterschied – Systematisch zum richtigen Leader
Ihr Unternehmen sucht die richtige Führungsperson auf oberster Managementstufe oder das passende Mitglied des Verwaltungsrats? Wir finden sie – systematisch, zuverlässig und zielorientiert. Denn unsere branchenerfahrenen Spezialisten verstehen die Bedürfnisse und Märkte unserer Kunden. Unsere strukturierten und gründlichen Suchprozesse bringen daher nicht nur offensichtliche Treffer, sondern eine starke Auswahl an sorgfältig auf das Zielbild abgestimmte Kandidatinnen und Kandidaten, aus der unsere Kunden selektionieren. Und dies seit mehr als 30 Jahren.
Erkenntnisse schillingtalk «Digitaler Datenaustausch in der 2. Säule – Mehrwert für alle?»
Im Rahmen des schillingtalks fand am 28. September 2023 ein Anlass zum Thema «Digitaler Datenaustausch in der 2. Säule – Mehrwert für alle?» statt. Rund 45 Teilnehmende von namhaften Vorsorgeeinrichtungen und Stiftungen bekamen anhand von drei Impulsvorträgen ein Update zu aktuellen Projekten im Bereich digitale Schnittstellen. Im Anschluss teilte Laurent Schlaefli eine Standortbestimmung aus Sicht der inter-pension mit, auf welche Projekte sich der Verband fokussieren wird und wie Stiftungen nun aktiv werden sollen und können.
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Beste Personaldienstleister 2023
schillingpartners erneut mit Höchstpunktzahl als führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Executive Search ausgezeichnet!
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MINT Absolventen setzen sich immer mehr auch an der Spitze durch
Der Wechsel an der Spitze von Roche unterstreicht einen Trend in Bezug auf die beruflichen Hintergründe von Besetzungen an der Unternehmensspitze. Immer mehr rücken CEOs nach, die ein Studium in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technologie (MINT) absolviert haben. Ihnen werden ausserordentlich hohe Kompetenzen attestiert, wie sie an Problemlösungen von hoch komplexen Fragestellungen herangehen. Zunehmend erkennen weitsichtige Verwaltungsräte diese Qualität bei der Besetzung von obersten Managementpositionen.
SRF Tagesschau – Führungsriegen werden weiblicher
Frauen schaffen es öfter ganz nach oben