Die Energiebranche steckt in einem fundamentalen Wandel. Energieversorger sind auf Führungskräfte angewiesen, die den Zielkonflikt zwischen marktwirtschaftlichen Herausforderungen und staatlichem Leistungsauftrag meistern können. Frauenförderung spielt hierbei eine Schlüsselrolle: Energieunternehmen, die den weiblichen Talente-Pool ausschöpfen, bieten sich grosse Chancen.