Branchenspezialisten

Spezialisten für Dienstleistung und Industrie

Um die Bedürfnisse unserer Kunden tatsächlich zu verstehen, müssen wir ihre Märkte kennen. Wir sind daher auf wirtschaftsrelevante Branchen aus dem Dienstleistungs- und Industriesektor spezialisiert. Besonders viele Spitzenpositionen durften wir in den letzten Jahren in den Bereichen Industriegüter, Life Sciences, Banken und Versicherungen, Immobilien und Bau, Retail und Konsumgüter, Energie oder auch dem öffentlichen Sektor besetzen.

Erfahrene, auf Fachbereiche fokussierte Berater

Um die hohe Branchenkompetenz zu gewährleisten, sind unsere Beraterinnen und Berater auf bestimmte Fachbereiche fokussiert. Sie sind Spezialisten ihrer Gebiete, haben darin langjährige Erfahrung, pflegen langjährige Netzwerke und bringen entsprechende Leistungsausweise mit.
Diese ausgeprägten Branchenkenntnisse unserer Teammitglieder ergänzen wir laufend durch interne und externe Weiterbildung sowie einen institutionalisierten Erfahrungsaustausch. Als Kunde können Sie Ihre Anliegen also stets auf Augenhöhe besprechen.

Spitzenpositionen für folgende Branchen

Unsere Stärke ist es, passende Führungspersonen auf oberster Managementstufe und Verwaltungsratsmitglieder für folgende Branchen zu finden:


Consulting & Professional Services

Einen erfolgreichen Consultant von einem Beratungsunternehmen in das andere zu bringen, benötigt besonders viel Fingerspitzengefühl und entsprechende Marktkenntnis. Kandidaten mit Kunden- und P&L-Verantwortung sind oft eigene Profit Center in sich. Sie gründen ihren Erfolg auf einem robusten unternehmensinternen Netzwerk. Nur wer sich als langfristiger Karrierepartner der Kandidatinnen und Kandidaten positioniert hat, hat eine realistische Chance, die Top-Leute zu einem Wechsel zu bewegen. Unsere Berater pflegen in ihrem Expertise-Gebiet ein entsprechend starkes Kandidatennetzwerk, sei es in der Strategieberatung, IT-Consulting, Rechtsberatung oder sonstigen branchenspezifischen Dienstleistungsfeldern.


Consumer Goods / Retail

Die Konsumgüterbranche und der Detailhandel durchlaufen weltweit eine tiefgreifende Veränderung. In der Schweiz kommt der stationäre Handel zunehmend unter Druck aufgrund der Verbreitung neuer technologischer Möglichkeiten und des veränderten Kaufverhaltens. Auch der angestiegene Einkaufstourismus trägt zur Dynamik bei. Wesentliche Treiber der Veränderungen in der Konsumgüterwelt sind der Online-Handel (E-Commerce) und die Etablierung neuer Verkaufskanäle mit flexibleren Öffnungszeiten wie Tankstellen und Bahnhofsläden. Der Konsument sucht am physischem POS das Einkaufserlebnis, während im digitalen Verkaufskanal maximal einfache Handhabung und hohe Bedienerfreundlichkeit im Vordergrund stehen. Im Zuge dieser Veränderungen ist die gesamte Supply Chain kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Gegebenheiten anzupassen. Um den gesteigerten Kundenbedürfnissen sowie den Veränderungen durch die Digitalisierung zu begegnen, verändern sich die Anforderungen an die Geschäftsleitungen und das Topmanagement in den Branchen Retail und Consumer Goods grundlegend. Wir begleiten Sie gerne dabei, die zukünftigen Köpfe für den weiteren Erfolg Ihres Unternehmens zu gewinnen.


Energy

Die Schweizer Energiewirtschaft befindet sich in einem grundlegenden Veränderungsprozess. Erstens ändern sich die eingesetzten Technologien durch einen neuen Mix von Energieträgern, die Verschiebung von zentraler zu dezentraler Erzeugung, die Implementierung von Smart Grids und die Digitalisierung. Zweitens entstehen in der Branche neue Geschäftsmodelle – durch bereits etablierte Unternehmen, aber zunehmend auch durch neu eintretende Mitbewerber. Drittens rücken eine stärkere Kundenorientierung und mehr Wettbewerb in den Vordergrund – auch ohne offizielle Liberalisierung des Strommarkts für Privatkunden. Bei der Meisterung dieser Herausforderungen unterstützen wir unsere Kunden – mit der Gewinnung der richtigen Schlüsselpersönlichkeiten von innerhalb und ausserhalb der Branche.


Financial Services

Die zunehmende Regulierung sowie die Digitalisierung stellen für traditionelle Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister eine grosse Herausforderung dar. Die Margen sinken, während die Kosten steigen. Eine Vielzahl von Start-ups der FinTech- und InsurTech-Branche greifen die Geschäftsmodelle der etablierten Finanzdienstleister an. Innovative Technologien wie Blockchain und Kryptowährungen erleichtern neuen Teilnehmern den Markteintritt. Der Wettbewerb verschärft sich und verändert die Rentabilität. Die zunehmend digitale Interaktion mit den Kunden stellt die Kundenberatung vor neue Herausforderung, das Filialnetz verschwindet oder transformiert sich entsprechend. Auch die Nachhaltigkeit gewinnt im Finanzsektor zunehmend an Bedeutung. International, wie auch innerhalb der Schweiz bemühen sich Finanzakteure vermehrt um verantwortungsvolle Finanzierungs- und Investitionsentscheide, welche die Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft berücksichtigen. All diesen Aspekten tragen wir Rechnung, wenn wir Sie in Ihren anspruchsvollen Stellenbesetzungen unterstützen, um den idealen Match zu finden, der Ihr Unternehmen heute und morgen weiterbringt.


Healthcare

Die Komplexität innerhalb des Schweizer Gesundheitswesens nimmt laufend zu. Die politischen Rahmenbedingungen kommen ins Wanken und die Existenz vieler Kliniken ist gefährdet. Unter dem Kosten-, Qualitäts- und Wettbewerbsdruck gehen Spitäler Kooperationen ein, verändern ihr Leistungsangebot, wechseln Angebote von ambulant zu stationär, fusionieren oder schliessen. Medizinische Veränderungen, neue Diagnosen, Therapien und Technologien hinterlassen ihre Spuren. Das besondere Dilemma dieser Branche ist, dass einerseits Persönlichkeiten gefragt sind, die diese Organisationen weiterentwickeln und neue Opportunitäten prüfen. Andererseits sind die Spitäler allesamt zu einem gewissen Grad öffentlich-rechtliche Gebilde (zumindest mit einem Leistungsauftrag der öffentlichen Hand ausgestattet), um in der Bevölkerung eine Abdeckung mit Gesundheitsleistungen sicherzustellen. Bei uns im Haus blicken wir auf eine Vielzahl von erfolgreichen Stellenbesetzungen in den Führungsgremien von Leistungserbringern, Krankenkassen sowie Regulatoren und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens zurück. Daher sind wir auch mit den politischen Prozessen und den aktuellen Entwicklungstendenzen bewandert und können als Sparringspartner für Sie fungieren. Gerne stehen wir Ihnen für eine vertiefte Diskussion oder Präsentation zur Verfügung.


Life Sciences

Wir sind Ihr Partner, wenn es um komplexe Stellenbesetzungen im Life-Sciences-Umfeld geht. Dazu gehören die Pharma-, Biotech- sowie Medizinaltechnikbranche. Diese Branchen durchlaufen aktuell tiefgreifende Veränderungen aufgrund veränderter Regulierungsvorschriften aber auch aufgrund steigender Anforderungen an die Qualitätssicherung und tendenziell kürzeren Produktlebenszyklen. Zeitgleich nimmt die Digitalisierung zu. Patienten werden stärker mit Technik konfrontiert, Unternehmen reagieren auf neue, technische Umsetzungsmöglichkeiten und entwickeln eine Strategie, die mehr auf den Konsumenten resp. Endverbraucher abzielt. Ausserdem werden zahlreiche Technologien nutzbar, die wir in dieser Form bisher noch gar nicht kannten. Unsere Expertise umfasst ein breites Spektrum an Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in der Geschäftsleitung. Wir beraten Sie auch gerne umfassend bezüglich zukünftig strategisch wichtiger Schlüsselposition auf C-Level sowie im Topmanagement und finden für Sie die richtigen Persönlichkeiten, um für künftige Herausforderungen vorbereitet zu sein.


Manufacturing Industry

Die Transformation von Organisationen und die damit einhergehende Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen ist eine grosse Herausforderung für produzierende Unternehmen. Die Unternehmenslandschaft hat sich derart verändert, dass die Anpassung an neue Technologien und die Entwicklung neuer Arbeitsweisen erforderlich ist. Das Erkennen und Nutzen der Chancen erfordert Führungskräfte, die sowohl über technologische Fähigkeiten als auch über Visionen verfügen und somit Wettbewerbsvorteile aus neuen Technologien ziehen und diese zur Erreichung strategischer Ziele einsetzen können. Wir sind Ihr Partner, wenn es um Wachstum, Transformation und Realisierung von Industrie 4.0 geht und unterstützen Sie mit unserer tiefgreifenden Industrie- und Marktkenntnis dabei, die passenden Profile zu finden. Wir beraten Sie umfassend in der Diskussion und Definition zukünftiger strategisch wichtiger Schlüsselposition auf C-Level und im Topmanagement und finden für Sie die entsprechenden Persönlichkeiten, um für die Anforderungen von morgen gewappnet zu sein.


Public Sector

Die Herausforderungen der öffentlichen Hand in den Bereichen Gesundheits- und Energieversorgung, Bau, Bildung, Sicherheit etc. sind uns bestens bekannt, die Geschwindigkeit der Veränderungen in diesem Sektor hat sich über die letzten Jahre deutlich erhöht. Somit kamen gängige Themen wie Digitalisierung, State-of-the-art Governance und Effizienzsteigerungen in den Vordergrund. Damit einhergehend haben sich die im Rahmen der Besetzung von Führungspositionen geltenden Ansprüche verändert und an die Gegebenheiten der Privatwirtschaft angepasst. Als führendes Schweizer Executive-Search-Unternehmen blicken wir auf langjährige Erfahrung in der Selektion von Führungspersönlichkeiten resp. Fachexperten in Schlüsselpositionen der öffentlichen Hand auf Stufe Bund, Kanton und Gemeinde zurück. Gerne beraten wir Sie in der Besetzung von Schlüsselpositionen und zeigen Ihnen auf, welche Referenzen wir vorweisen können.


Real Estate & Construction

Die Immobilienwirtschaft ist einer der grössten Wirtschaftsfaktoren der Schweiz. Vom Architekten, über den Ingenieur, den Bauarbeiter, Verwalter, Bewirtschafter sowie die Reinigungskraft arbeiten über eine halbe Million Menschen im Immobiliensektor. Die Branche befindet sich in einem Superzyklus und hat fast 20 Jahre Aufschwung hinter sich. Trotzdem steht ein grosser Change bevor: Es gilt, verringerter Zuwanderung, demografischen Entwicklungen, veränderten Wohnbedürfnisse, Rückgang an Retail-Flächen aufgrund von E-Commerce, potenziell steigenden Zinsen und Konjunkturzyklusveränderung zu begegnen. Die Projektentwicklung ist gefordert, Flächen von Beginn an flexibel zu halten und verschiedene Nutzungen zu ermöglichen, BIM muss durchgehend im gesamten Lebenszyklus der Immobilie Einzug finden, Energieeffizienz steht allem voran. Gleichzeitig bringen PropTech-Startups mit neuen Angeboten Schwung in den Markt. In diesem anspruchsvollen Spannungsfeld sind wir Ihr Partner, wenn es um die Gewinnung der richtigen Person geht, damit sich Ihr Unternehmen im zunehmenden Wettbewerb weiterhin erfolgreich etabliert.


Technology

Die Digitalisierung ist für jeden Unternehmensbereich von strategischer Bedeutung und entscheidet über Wettbewerbsvorteile. Sie wirkt sich auf alle Handels-, Kunden- und Lieferantenbeziehungen aus. Die Fähigkeit, gleichzeitig effizient und flexibel zu sein und sich in komplexen Strukturen erfolgreich zu bewegen, wird immer wichtiger. Es bestehen neue Herausforderungen in Bezug auf Plattformen und deren Anbieter, die Quantifizierung von Mehrwert und die Steigerung von Kundenbindung und Kundenerlebnis. Veränderte Arbeitsweisen stellen erhöhte Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance. Unsere fundierte IT- und Digitalexpertise qualifiziert uns als kompetenten Partner für die Beratung und Selektion rund um die Gestaltung Ihrer ICT-Organisation sowie die Auswahl von digitalen Talenten und Führungskräften, die Sie benötigen, um strategische Entscheidungen zur Transformation Ihrer Geschäftsmodelle zu fällen und heutige Technologien wie Cloud, Big Data, KI, Social Networking etc. zukunftsweisend zu nutzen.

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Team

Ein Team, das durch Leistung überzeugt.

Funktionslevel

Topmanagement für Unternehmen in der Schweiz