Nun kommt die Zeit der Verwaltungsrätinnen. Um die gesetzliche 30-Prozent-Hürde zu erreichen, fehlen nur 114 Frauen. Doch die Geschäftsleitungen der Firmen bleiben in Männerhand.
Weiterlesen «NZZ am Sonntag – Neue Chefinnen für die Schweiz»Im Dialog mit den Medien
NZZ – Umdenken in den Schweizer Chefetagen
Je internationaler, desto besser, lautete lange Zeit das Credo für die Zusammensetzung des Managements. Doch jetzt sind wieder vermehrt Topmanager mit Bezug zur Schweiz gefragt.
Weiterlesen «NZZ – Umdenken in den Schweizer Chefetagen»Bilanz – Swissness bitte!
Chefs Söldnertum ist out, Gelöbnis zur Heimat in: Firmenlenker müssen
sich zur Schweiz bekennen. Kehrt der Filz zurück?
Handelszeitung – Nerds an der Spitze
Karriere Datenanalysten und Statistikprofis sind sehr begehrt.
Aber schaffen sie es bis auf den CEO-Posten?
Handelszeitung – Gemeinsame Spitze
Top-Frauen 2020: Nicht mehr allein unter Männern: Die Zahl der Firmen wächst, die mehr als ein Mandat im Verwaltungsrat an Frauen vergeben.
Weiterlesen «Handelszeitung – Gemeinsame Spitze»Handelszeitung – Die Rückkehr der Alten: Manager um die 60 sind wieder gefragt
Der Jugendwahn scheint vorbei. Neu dürfen Chefs locker auf die 60 zugehen. Warum jetzt Erfahrung gefragt ist und sich junge Leader gedulden müssen.
Weiterlesen «Handelszeitung – Die Rückkehr der Alten: Manager um die 60 sind wieder gefragt»Handelszeitung – Ü50-Party: So alt sind die Verwaltungsräte im SMI
Alles redet von Diversity – ausser beim Alter. Unsere Auswertung zeigt, welche SMI-Firma die ältesten und welche die jüngsten Verwaltungsräte hat.
Weiterlesen «Handelszeitung – Ü50-Party: So alt sind die Verwaltungsräte im SMI»SonntagsZeitung – Die Hälfte der Schweizer Firmen hat keine Frauen in der Chefetage
Sechs Unternehmen haben weder in Verwaltungsrat noch Geschäftsleitung eine Frau.
Weiterlesen «SonntagsZeitung – Die Hälfte der Schweizer Firmen hat keine Frauen in der Chefetage»100% – Das Magazin der tb.glarus zur Energiezukunft für Sie – Mehr Frauen!
Die Energiebranche wird weiblicher. Das zeigen Statistiken sowie Einschätzungen von HR-Spezialisten und Ausbildnern. Die Veränderung passiert nicht ohne Grund: Die Branche will es sich nicht länger leisten, auf Frauen zu verzichten.
Weiterlesen «100% – Das Magazin der tb.glarus zur Energiezukunft für Sie – Mehr Frauen!»NZZ am Sonntag – Frauenstreik 2019 hat die Frauen der Macht näher gebracht
Die Organisatorinnen des Frauenstreiks 2019 haben mehr erreicht, als sie selbst wahrhaben wollen.
Weiterlesen «NZZ am Sonntag – Frauenstreik 2019 hat die Frauen der Macht näher gebracht»kmuRUNDSCHAU – Zeitenwende in Sichtweite: Gender Diversity als Chance für KMU
Seit 15 Jahren untersucht Guido Schilling als Herausgeber des «schillingreport», wie sich die Zusammensetzung der Führungsgremien der 100 grössten Schweizer Arbeitgeber entwickelt. Welche Erkenntnisse lassen sich für Schweizer KMU gewinnen und wie können sie diese für sich nutzen?
Weiterlesen «kmuRUNDSCHAU – Zeitenwende in Sichtweite: Gender Diversity als Chance für KMU»Aargauer Zeitung – Karriere ja, aber ohne Kind
Der Anteil von Frauen in Spitzenpositionen nimmt zu, aber das altbekannte Dilemma bleibt.
Weiterlesen «Aargauer Zeitung – Karriere ja, aber ohne Kind»Tages-Anzeiger – Laut «schillingreport» gab es nie mehr Frauen in Schweizer Geschäftsleitungen
Geschlechtergleichheit – 94 Frauen statt 75: Unternehmen machen langsam Fortschritte, Frauen in Kaderpositionen zu befördern.
Weiterlesen «Tages-Anzeiger – Laut «schillingreport» gab es nie mehr Frauen in Schweizer Geschäftsleitungen»Blick – Fortschritt – und trotzdem ein Rückschritt
Die Schweiz hat erstmals 10 Prozent Chefinnen – europaweit aber stehen wir an zweitletzter Stelle.
Weiterlesen «Blick – Fortschritt – und trotzdem ein Rückschritt»Neue Zürcher Zeitung – Der Karrierefrauen-Karrierist
Guido Schilling dokumentiert seit fünfzehn Jahren den langsamen Aufstieg der Frauen an die Spitze der Wirtschaft. Er selbst ist viel schneller aufgestiegen. Dank den Frauen.
Weiterlesen «Neue Zürcher Zeitung – Der Karrierefrauen-Karrierist»Bieler Tagblatt – Jede fünfte Vakanz mit Frau ersetzt
In Schweizer Geschäftsleitungen liegt der Frauenanteil bei zehn Prozent. Kadervermittler Guido Schilling glaubt, dass die Bemühungen punkto Frauenförderung in eine neue Phase treten.
Weiterlesen «Bieler Tagblatt – Jede fünfte Vakanz mit Frau ersetzt»SRF Tagesschau – Der Frauenanteil in den Schweizer Geschäftsleitungen steigt
Der Frauenanteil in den Geschäftsleitungen der hundert grössten Unternehmen in der Schweiz ist auf 10 Prozent gestiegen. 47 Prozent der Unternehmen haben aber weiterhin keine Frau in der Geschäftsleitung.
FINANZ und WIRTSCHAFT – Schweizer Managerinnen holen auf
Der Frauenanteil in den Konzernleitungen erreicht einen Spitzenwert. Nach ganz oben gelangen aber nur die wenigsten.
Weiterlesen «FINANZ und WIRTSCHAFT – Schweizer Managerinnen holen auf»CNNMoney Switzerland – More Women in Swiss Boardrooms
The percentage of women on the executive boards of Switzerland’s 100 largest employers has edged up to reach 10% for the first time, according to executive search firm schillingpartners.
Weiterlesen «CNNMoney Switzerland – More Women in Swiss Boardrooms»Persönlich – Mehr Frauen in den Führungsetagen
Mit zehn Prozent bewegt sich der Frauenanteil in den Geschäftsleitungen der grossen Schweizer Unternehmen nach wie vor auf tiefem Niveau. Kadervermittler Guido Schilling glaubt dennoch, dass die Bemühungen um mehr Frauen in den Chefetagen in eine neue Phase treten.
Weiterlesen «Persönlich – Mehr Frauen in den Führungsetagen»Handelszeitung – Sprung an die Spitze: 25 Prozent mehr Frauen in der Geschäftsleitung
Die Zahl der Schweizer Top-Managerinnen wächst, zeigt der schillingreport 2020. Dennoch fällt die Schweiz im Europa-Vergleich weiter zurück.
Weiterlesen «Handelszeitung – Sprung an die Spitze: 25 Prozent mehr Frauen in der Geschäftsleitung»Tages-Anzeiger – Experten könnten Generalisten bei CEO-Stellen den Rang ablaufen
Für Kaderpositionen stehen Experten immer höher im Kurs. Wieso sie trotzdem noch in der Minderheit sind.
Weiterlesen «Tages-Anzeiger – Experten könnten Generalisten bei CEO-Stellen den Rang ablaufen»Bilanz – Der Königsweg
Wer es bis ins Topmanagement schaffen will, muss studieren. Doch das alleine reicht nicht mehr. Und Wirtschaft muss es auch nicht zwingend sein.
Weiterlesen «Bilanz – Der Königsweg»WIR KAUFLEUTE – Im Gespräch mit…
Wie steht es in der Schweiz um die Gender-Diversity? In den Geschäftsleitungen von Schweizer Unternehmen erreichte der Frauenanteil in diesem Jahr erstmals neun Prozent. Ein ausgewogener Gender-Mix bleibt jedoch ein Generationenprojekt. Damit mehr Frauen bis in die Geschäftsleitung vorstossen können, braucht es ein besseres Zusammenspiel der öffentlichen Hand, den Unternehmen, aber auch der Gesellschaft sowie der Mütter und Väter.
Weiterlesen «WIR KAUFLEUTE – Im Gespräch mit…»Handelszeitung – Wo sind die Strombaroninnen?
Die Energiebranche steckt in einem fundamentalen Wandel. Energieversorger sind auf Führungskräfte angewiesen, die den Zielkonflikt zwischen marktwirtschaftlichen Herausforderungen und staatlichem Leistungsauftrag meistern können. Frauenförderung spielt hierbei eine Schlüsselrolle: Energieunternehmen, die den weiblichen Talente-Pool ausschöpfen, bieten sich grosse Chancen.
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