schillingtalk

für Führungspersonen im Bereich Human Resources von Schweizer Unternehmen

Mittwoch, 11. März 2026, 18.00 – 20.00 Uhr/open end bei der Bühler AG in Uzwil

Unser schillingtalk wendet sich an eine ausgewählte Gruppe von Führungspersonen im Bereich Human Resources von Schweizer Unternehmen. Das Rahmenthema der Veranstaltungsserie lautet «Transformation».

Der schillingtalk bietet eine Plattform für den Austausch von Best Practice und die Knüpfung von Kontakten. Nach der Keynote von wird es eine Tour durch das Gebäude mit einigen Erläuterungen und Diskussionen geben. Daran anschliessend besteht die Möglichkeit zum individuellen Austausch beim Apéro.

17.45 Uhr	Eintreffen
18.00 Uhr	Keynote Speech mit Irene Mark-Eisenring
18.30 Uhr	Rundgang und Diskussion an den Stationen
19.00 Uhr	Offener Austausch, Networking und Apéro – open end

Dieser besondere schillingtalk findet nicht bei uns im Prime Tower statt, sondern im Headquarter von Bühler in Uzwil. Keynote Speaker ist Irene Mark-Eisenring. 2016 startete sie bei Bühler als Head of Corporate Personnel Development. In dieser Rolle war sie verantwortlich für das Festlegen und Umsetzen der Strategie in den Bereichen globale Personalentwicklung, strategische Rekrutierung sowie Diversity, Equity, and Inclusion. 2020 übernahm sie die Position als Chief Human Resources Officer der Bühler Group und ist seitdem Mitglied der Konzernleitung.

Die Bühler Group entwickelt Verfahrenstechnik für Nahrungsmittel und Mobilität. Sie ist global aktiv in über 140 Ländern mit über 30 Produktionsstandorten, beschäftigt 12’350 Mitarbeitende mit einem Jahresumsatz von rund CHF 3 Milliarden. In den 160 Jahren Firmengeschichte hat das Schweizer Familienunternehmen sich konsequent auf die Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden ausgerichtet. Bühler bildet weltweit über 600 Lernende aus und fördert sie individuell. Das firmeneigene Learning Center bietet Kurse für Fach-, Führungs- und Sprachkompetenzen. Mitarbeitende erhalten Zugang zu Mentoring, globalen Trainings und Karrierepfaden. Ziel ist es, Talente langfristig zu entwickeln und intern weiter zu beschäftigen.

Irene Mark-Eisenring wird uns diese Förderung der Mitarbeitenden vor Ort, in den Räumlichkeiten von Bühler zeigen, die auf die Interaktion von Mitarbeitenden untereinander und mit Kunden und Partnern optimal ausgerichtet sind. Der Weg in die Ostschweiz nach Uzwil lohnt sich! Mit dem ÖV gut angebunden und Parkplätze sind ebenso reichlich vorhanden.