Programm schillingtalk Thema: «Führung»

für Geschäftsleitungsmitglieder von Life-Sciences-Unternehmen

Montag, 11. September 2024 bei schilling partners ag, Prime Tower, Hardstrasse 201, 8005 Zürich

schillingtalk

In einer Zeit rasanter Veränderungen und zunehmender Komplexität gewinnt Führung entscheidend an Bedeutung. Um erfolgreich zu sein, müssen sich Führungskräfte ständig an neue Herausforderungen anpassen, innovative Lösungen entwickeln und ihre Teams inspirieren. Künstliche Intelligenz, technologische Fortschritte und der Wandel der Arbeitswelt erfordern flexible, visionäre und integrative Führung. Hören Sie zu und diskutieren Sie mit, warum gute Führung der Schlüssel zum Erfolg ist, und wie sich die Führung von morgen gestalten lässt. Freuen Sie sich auf spannende Einblicke und einen anregenden Austausch über die Kunst der Führung in unserer modernen Welt.

Gilgian Eisner ist Partner sowie Practice-Leader Life Sciences und veranstaltet in regelmässigen Abständen Podiumsdiskussionen unter dem Namen schillingtalk.

Der Anlass dient dem vertrauensvollen Best-Practice-Austausch und der Vernetzung.

Programm
ab 17.45 UhrEintreffen
18.00 UhrBegrüssung / Impulsvortrag
18.30 UhrPodiumsdiskussion
ab 19.15 UhrApéro riche
Keynote Speaker
Diego Gabathuler

Diego Gabathuler ist seit 2023 CEO von Geistlich Pharma, einem internationalen Unternehmen mit Hauptsitz in Wolhusen (Luzern), das sich auf die Wiederherstellung von Knochen, Knorpel und Weichgewebe spezialisiert hat. Zuvor war er während 7 Jahren bei Ivoclar tätig, zuerst als Head EMEA/LATAM und ab 2019 als CEO. Während seines Studiums und nach Abschluss zweier Master-Studiengänge im Ausland betätigte er sich im Bereich Marketing und Sales bei Konsumgüter-, Elektronik- und Medizinaltechnikfirmen.

veranstalter

Gilgian Eisner
Partner Life Sciences
T direct +41 44 366 63 76
gilgian.eisner@schillingpartners.ch

Gilgian Eisner besetzt Geschäftsleitungs- und Führungspositionen im Schweizer Gesundheitswesen. Ein wichtiger Schwerpunkt ist die Rekrutierung von Funktionen im Kontext neuer Führungs-Paradigmen mit dem Ziel, die ideale Besetzung für die entsprechende Position zu finden.

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