Als hätte der Frauenstreik den politischen Durchmarsch der Frauen eingeläutet: Nach den Wahlen sitzt fast ein Drittel mehr Frauen im Nationalrat. Neben den Grünen sind die Frauen die grossen Wahlsiegerinnen. In den Führungsgremien der Unternehmen steigt ihr Anteil zwar nur langsam, doch der Wahlerfolg macht Mut.
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Der Schlüssel zu modernen Rollenbildern
Die Herbstsession steht im Zeichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Räte beraten gleich mehrere Vorstösse, die auf dieses gesellschaftliche Anliegen abzielen. Um traditionelle Rollenbilder zu verändern und auch in der Arbeitswelt gleich lange Spiesse für Frauen und Männer zu schaffen, führt kein Weg an einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorbei.
Weiterlesen «Der Schlüssel zu modernen Rollenbildern»Die Talent Pipeline darf nicht versiegen
schillingnews flash 1 | 2019 – Der Bedarf von Schweizer Unternehmen an ausländischen Talenten und Führungskräften steigt. Die Zuwanderung hält jedoch nicht mit dem Wirtschaftswachstum Schritt. Für die Schweizer Wirtschaft ist die Zuwanderung ein entscheidendes Element zur Sicherung der nachhaltigen Entwicklung. Und betrachtet man die Tendenzen, laufen wir Gefahr, dieses wichtige Element zu gefährden. Wir alle sind gefordert, die Zuwanderung differenzierter zu betrachten und gute Rahmenbedingungen zu schaffen, die dem Bedarf der Wirtschaft entsprechen.
Weiterlesen «Die Talent Pipeline darf nicht versiegen»Der zweite Frauenstreik unterstreicht den Wandel
Nach fast drei Jahrzehnten gehen die Frauen erneut in der ganzen Schweiz auf die Strasse. Ihre Forderungen sind praktisch dieselben wie damals. Und doch hat sich seither viel getan. Wir befinden uns mitten im Wandel. Vier treibende Faktoren sind für Frauen, ihre Karrieren und ihre uneingeschränkte Gleichstellung in der Arbeitswelt zentral.
Weiterlesen «Der zweite Frauenstreik unterstreicht den Wandel»schillingreport 2019
Transparenz zu Gender Diversity ist für die Wirtschaft mehr als nur ein Lippenbekenntnis. Das beweisen 129 der bedeutendsten Schweizer Unternehmen, die für den neusten schillingreport ihre Daten zur Verfügung gestellt haben.
Weiterlesen «schillingreport 2019»Beste Personaldienstleister 2019
«Handelszeitung» und «Le Temps» haben gemeinsam mit dem Statistik-Portal Statista die besten Personaldienstleister des Landes ermittelt. Wie bereits im Vorjahr wurde schillingpartners in der Kategorie «Executive Search» ausgezeichnet. Wir freuen uns über diese Auszeichnung.
Weiterlesen «Beste Personaldienstleister 2019»Medienmitteilung schillingreport 2019
Erfreulich: Die Gender Diversity in Schweizer Unternehmen nimmt Fahrt auf. Die Frauenanteile steigen sowohl in den Verwaltungsräten als auch in den Geschäftsleitungen der 100 grössten Arbeitgeber. Die Gender-Diversity-Pipeline wird breiter, der öffentliche Sektor ist weiterhin Vorreiter. Interne Entwicklungen in die Geschäftsleitungen sind auf einem Höchststand. Ausländeranteile scheinen eingependelt.
Weiterlesen «Medienmitteilung schillingreport 2019»Governance der Energiewende – Im Spannungsfeld zwischen Leistungsauftrag und Unternehmertum
Die Energiewende erfordert neue Geschäftsmodelle. Neue Geschäftsmodelle erfordern eine neue Governance.
Weiterlesen «Governance der Energiewende – Im Spannungsfeld zwischen Leistungsauftrag und Unternehmertum»schillingpartners heisst neue Partnerin Germaine Siegfried herzlich willkommen
Mit Germaine Siegfried wird das Team um einen vierten Partner ergänzt und verstärkt sich insbesondere in den Gebieten Industrie und Technologie. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit mit fundierter Branchenexpertise und langjähriger Erfahrung in der Bearbeitung von anspruchsvollen Suchmandaten für Geschäftsleitungsmitglieder und Schlüsselpositionen.
Weiterlesen «schillingpartners heisst neue Partnerin Germaine Siegfried herzlich willkommen»schilling partners ag – Beste Personaldienstleister 2018
«Handelszeitung» und «Le Temps» haben gemeinsam mit dem Statistik-Portal Statista die besten Personaldienstleister des Landes ermittelt. In der Kategorie «Executive Search» wurde auch schillingpartners ausgezeichnet. Wir freuen uns über diese Auszeichnung.
Weiterlesen «schilling partners ag – Beste Personaldienstleister 2018»Medienkonferenz schillingreport 2018
Am Mittwoch, 7. März 2018 präsentiert Guido Schilling im Rahmen einer Medienkonferenz im Prime Tower die Ergebnisse des neuen schillingreport. Interessierte Medienschaffende können sich für die Medienkonferenz bis Montag, 5. März 2018 anmelden.
Weiterlesen «Medienkonferenz schillingreport 2018»Energiewende = Kulturwende
schillingnews flash 3 | 2017 – Die Energiewirtschaft sucht branchenfremde Führungskräfte, die zu einem Kulturwandel beitragen. Damit sie im Unternehmen andocken und nicht verbrennen, braucht es eine sorgfältige Vorbereitung und Planung.
Weiterlesen «Energiewende = Kulturwende»Wie bringt man digitale Kompetenz in den Verwaltungsrat ?
schillingnews flash 2 | 2017 – Die digitale Transformation fordert die SchweizerWirtschaft und damit die Verwaltungsräte. Wie stärken sie rasch und nachhaltig ihre digitale Kompetenz? Die Verpflichtung von «Digital Nerds» ist nicht die einzige Option.
Weiterlesen «Wie bringt man digitale Kompetenz in den Verwaltungsrat ?»Es dominieren die Inländer mit ausländischem Pass
schillingnews flash 1 | 2017 – Die Zuwanderung in die Schweiz hat 2016 abgenommen und dennoch stieg die Zahl neuer ausländischer GL-Mitglieder, vor allem von Deutschen, an. Das ist kein Widerspruch.
Weiterlesen «Es dominieren die Inländer mit ausländischem Pass»Die wertvolle Ausnahme an der Spitze
schillingnews flash 6 | 2016 – Die Wahl des CEO folgt der Strategie. Manchmal ist es von Vorteil, einen Externen an die Spitze zu berufen; der Regelfall darf es nicht sein.
Weiterlesen «Die wertvolle Ausnahme an der Spitze»Dramatisch: Die Deutschen bleiben weg
schillingnews flash 5 | 2016 – Es kommen weniger Deutsche in die Schweiz. Das schadet dem Wirtschaftsstandort, weil dieser auf deutsche Führungskräfte angewiesen ist.
Weiterlesen «Dramatisch: Die Deutschen bleiben weg»Die Kulturbarriere erfolgreich meistern
schillingnews flash 4 | 2016 – Angesichts des politischen Umfelds möchten viele Firmen ihr inländisches Potenzial an Führungskräften besser erschliessen — auch aus anderen Sprachregionen. Dabei gilt es sprachliche und kulturelle Hürden zu überwinden, doch die Mühe lohnt sich.
Weiterlesen «Die Kulturbarriere erfolgreich meistern»Führungspersonal für die digitale Transformation – Neue Köpfe für die Life-Sciences-Industrie sind gesucht
schilingnews flash 3 / 2016 – Die technologische Entwicklung verspricht grosse Fortschritte im Medtech- und Pharma-Bereich. Es braucht jedoch das richtige Führungspersonal, das diese Chancen auch umsetzen kann. Diese High Potentials wollen nicht verwalten, sondern verändern: Um sie vom Umstieg aus der IT- in die Life-Science-Branche zu überzeugen, braucht es eine glaubwürdige und starke digitale Vision.
Neue Impulse dank branchenfremden Führungskräften – Energiewende = Personalwende
schillingnews flash 2 / 2016 – Die Schweizer Strombranche befindet sich derzeit in einer umfassenden Transformation. Für diese Herausforderung setzt sie auf branchenfremde Führungskräfte, die neue Impulse geben können. Um diesen Unternehmertyp werben jedoch auch andere.
Weiterlesen «Neue Impulse dank branchenfremden Führungskräften – Energiewende = Personalwende»Der britische Davies Report – Frauenförderung, pragmatisch und erfolgreich
schillingnews flash 1 / 2016 – Ein Blick zum Nachbarn schadet nie, um sich selber zu verbessern; das gilt auch im Falle der Gender Diversity an der Spitze, wie das Beispiel Grossbritannien zeigt. Die Briten schafften es ohne Quote, ihren Frauenanteil in Spitzenpositionen von 12 auf 26 % zu steigern. Entscheidend war dabei das persönliche Engagement der Unternehmensführungen. Es wäre ein gangbarer Weg auch für die Schweizer Wirtschaft.
Weiterlesen «Der britische Davies Report – Frauenförderung, pragmatisch und erfolgreich»Der Verwaltungsrat der Zukunft
Unabhängigkeit, Verfügbarkeit, Transparenz: Die Schweizer Verwaltungsräte müssen immer höheren Ansprüchen von Eigentümern und der Öffentlichkeit genügen. Sie haben die Herausforderung akzeptiert und arbeiten beharrlich an ihrer Corporate Governance, um dieser umfassend gerecht zu werden. Die VR nehmen heute zentrale Verantwortung in der Strategieentwicklung und im Risikomanagement wahr. Doch die Reise geht weiter: Warum es im VR künftig einen Mix aus Profis und im Berufsleben verankerten Akteuren braucht, beleuchten wir im News Flash 3 / 2015.
Weiterlesen «Der Verwaltungsrat der Zukunft»schilling partners ag und guido schilling ag sind Gastgeber des diesjährigen Meetings der IMD International Search Group
Anlässlich der halbjährlichen Versammlung des renommierten Executive-Search-Netzwerks IMD International Search Group freut sich die guido schilling ag als Organisator des dreitägigen Meetings auf einen intensiven fachlichen Austausch innerhalb des Netzwerkes.