Die Direktionen der 60 grössten Spitäler unter der Lupe

schillingnews flash 1 | 2023 – In Anlehnung an den schillingreport, der seit mehr als 18 Jahren die 100 grössten Schweizer Arbeitgeber bezüglich Zusammensetzung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung (GL) untersucht, hat schillingpartners erstmals die GL der 60 grössten akutsomatischen Spitäler der Schweiz untersucht. Das Sample umfasst sämtliche Spitäler der Niveaus 1–3, d.h. Universitätsspitäler, Zentrumsversorger sowie einen Teil der übrigen Grundversorger. Diese Auswahl repräsentiert rund die Hälfte aller akutsomatischen Kliniken in der Schweiz und macht über 80% des entsprechenden Umsatzes 2022 aus.

Vertretene Berufsgruppen

In sämtlichen Spitälern des Samples sind CEO bzw. Spitaldirektor/in und CFO in der GL vertreten. 95% der Spitäler verfügen über mind. eine/n Chefarzt/Chefärztin in der GL – 50% der Spitäler haben einen Chief Medical Officer (CMO) im obersten Führungs­gremium. In 90% der untersuchten Spitäler sitzt die Pflege in der GL ein. Human Resources findet in 65% der Spitäler Einsitz. Rund die Hälfte der analysierten Spital-GL verfügen über ein Leitungsmitglied Betrieb sowie eines für Unternehmens­entwicklung/ Kom­munikation. Die IT-Verantwort­lichen sind in über 40% der Geschäfts­leitungen vertreten, Lehre und Forschung ist klassischweise nur in grossen (hauptsächlich univer­sitären) Häusern vertreten.

Geschlechter-Diversität

29% aller Geschäftsleitungsmitglieder des untersuchten Samples sind Frauen. Dieser Anteil ist im Vergleich zu den grössten 100 privatwirtschaftlichen Arbeitgebern im schillingreport überdurchschnittlich; dort beträgt der Frauenanteil lediglich 19%. Bei den Spitälern gibt es innerhalb der einzelnen Disziplinen jedoch grosse Schwankungen. Hoch ist der Frauenanteil bei der Leitung Pflege und HR: 79% der Spitäler beschäftigen eine Pflegedienstleiterin, 59% eine Leiterin Human Resources. Diesen hohen Raten stehen 10% Chefärztinnen und 6% weibliche CMO gegenüber. Dies dürfte sich in Zukunft voraussichtlich verändern, da bereits heute mehr Frauen als Männer Medizin studieren und ein erheblich höherer Anteil der Frauen, als früher Karriereabsichten hegt. Gemäss FMH-Ärztestatistik liegt der Anteil der Fachärztinnen Chirurgie, was traditionell als Männerdomäne gilt, heute bei über 25%, im Jahr 2000 waren es lediglich 5%. Bei den CEOs und CFOs ist rund jede fünfte Person eine Frau. Bei der Leitung für Unternehmensentwicklung/ Kommunikation sowie der Leitung Betrieb beträgt der Frauenanteil immerhin überdurchschnittliche 35%.

Grösse der Spitaldirektionen

Die Grösse der Spital-Geschäftsleitungen variiert wenig, deckt aber eine grosse Spannbreite ab. Die Hälfte aller untersuchten Gremien umfasst zwischen 6 und 10 Mitglieder. Die kleinste GL hat nur 4 Mitglieder, während die grösste 18 Mitglieder aufweist.

Alter

Die Mitglieder des Spital-Top-Managements sind im Durchschnitt 53 Jahre alt. Betrachtet man den Altersdurchschnitt der einzelnen Geschäftsleitungen ist das jüngste Gremium im Durchschnitt 45 Jahre, das älteste 59 Jahre alt. In den einzelnen Berufsgruppen ist das jüngste Durchschnittsalter mit 46 Jahren bei den Leitern und Leiterinnen für Unternehmens­entwicklung/ Kommunikation zu finden, was wenig überrascht, da diese Funktion oft keine Führungsverantwortung hat und deshalb relativ früh in der Karriere übernommen werden kann. Die Leitung Unternehmensentwicklung/Kommunikation ausgenommen, bewegt sich das Durchschnittsalter in allen Berufsgruppen zwischen 51 und 56 Jahren. Das höchste Durch­schnittsalter weisen die (eher selten in den GL vertretenen) Leiter/innen Lehre & Forschung mit 56 Jahren auf, dicht gefolgt von den Chief Medical Officers (CMO) mit 55 Jahren.

Dauer der GL-Zugehörigkeit

Die durchschnittliche Dauer der GL-Mitgliedschaft über alle Berufsgruppen hinweg beträgt rund 6 Jahre. Die meisten Mitglieder sind weniger lange dabei, fast ein Drittel sogar weniger als ein Jahr. Demgegenüber stehen Rekord-Zugehörigkeitsdauern von 20 Jahren und mehr. Die CEOs sind im Durchschnitt seit 5 Jahren in ihrem Amt. Die längsten durchschnittlichen Zugehörigkeiten sind bei den CMOs sowie den Chefärzten/Chefärztinnen mit je 7 Jahren zu finden.