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    Energiefirmen suchen neue Köpfe, Handelszeitung 30.11.2017
    Die Schweizer Energiewende erzwingt eine Kulturwende. Neben neuen Kompetenzen müssen die gesuchten Kräfte auch einen anderen kulturellen Mindset einbringen.
    schillingnews flash 4 / 2017 - Schweizer Medtech-Produktion lernt von anderen Branchen
    22. November 2017 - Medtech-Firmen produzieren trotz starkem Franken weiterhin in der Schweiz. Das verlangt schlankere und kosteneffizientere Produktionsabläufe. Meistern sollen diesen Wandel oft Führungspersönlichkeiten aus anderen Industriesektoren.Weshalbbranchenfremde Führungskräfte notwendig sind und woher sie kommen, schildernwir im neuen schillingnews flash.

    schillingnews flash 4 / 2017 als PDF
    schillingnews flash 3 / 2017 - Energiewende = Kulturwende
    7. September 2017 - Die Energiewirtschaft sucht branchenfremde Führungskräfte, die zum Kulturwandel beitragen. Damit sie im Unternehmen andocken und nicht verbrennen, braucht es eine sorgfältige Vorbereitung und Planung.
    schillingnews flash 3 / 2017 als PDF
    schillingnews flash 2 / 2017 - Wege zur digitalen Kompetenz im VR
    11. Juli 2017 - Die digitale Transformation fordert die SchweizerWirtschaft und damit die Verwaltungsräte. Wie stärken sie rasch und nachhaltig ihre digitale Kompetenz? Die Verpflichtung von «Digital Nerds» ist nicht die einzige Option.
    schillingnews flash 2 / 2017 als PDF
    schillingnews flash 1 / 2017 - Inländer mit ausländischem Pass
    1. Juni 2017 - Die Zuwanderung in die Schweiz hat 2016 abgenommen und dennoch stieg die Zahl neuer ausländischer GL-Mitglieder, vor allem von Deutschen, an. Das ist kein Widerspruch.
    schillingreport 2017 – Die Führungsgremien der Schweizer Wirtschaft und des öffentlichen Sektors
    7. März 2017 - Die Schweizer Unternehmen verbessern ihre Gender Diversity an der Spitze und die Zahl der Ausländer in den Geschäftsleitungen nimmt wieder zu.
    schillingreport 2016 gender diversity - Transparenz zur Gender Diversity auf allen Führungsstufen
    28. Oktober 2016 - Es geht vorwärts in Sachen Gender Diversity: Frauen stellen in Schweizer Unternehmen fast ein Viertel aller Führungskräfte im mittleren Kader. Das zeigt der neue schillingreport gender diversity.
    Medienmitteilung
    schillingnews flash 6 / 2016 - Die wertvolle Ausnahme an der Spitze
    30. September 2016 - Die Wahl des CEO folgt der Strategie. Manchmal ist es von Vorteil, einen Externen an die Spitze zu berufen; der Regelfall darf es nicht sein.
    schillingnews Flash 6 / 2016 als PDF Download
    schillingnews flash 5 / 2016 – Dramatisch: Die Deutschen bleiben weg
    07. Juli 2016 - Es kommen weniger Deutsche in die Schweiz. Das schadet dem Wirtschaftsstandort, weil dieser auf deutsche Führungskräfte angewiesen ist.
    schillingnews flash 4 / 2016 – Erfolgreich die Kulturbarriere meistern
    27. Mai 2016 - Viele Firmen möchten ihr Potenzial an Führungskräften in anderen Sprachregionen besser nutzen. Dabei gilt es auch kulturelle Hürden zu überwinden. Doch die Mühe lohnt sich: Die Arbeit in einer Fremdsprache bringt gewichtige Vorteile mit sich.
    schillingreport 2016 - Transparenz an der Spitze 
    08. März 2016 - Weckruf für die Wirtschaft: Der Frauenanteil in den Geschäftsleitungen stagniert weiterhin, es gab kaum weibliche Neuzugänge. In den Verwaltungsräten setzt sich der positive Trend der Vorjahren fort. Beim Ausländeranteil ist keine Trendwende zu sehen.
    schillingnews flash 3 / 2016 - Neue Köpfe für die Life-Sciences-Industrie sind gesucht
    04. März 2016 - Die technologische Entwicklung verspricht grosse Fortschritte im Medtech- und Pharma-Bereich. Es braucht jedoch das richtige Führungspersonal, das diese Chancen auch umsetzen kann. Diese High Potentials wollen nicht verwalten, sondern verändern: Um sie vom Umstieg aus der IT- in die Life-Science-Branche zu überzeugen, braucht es eine glaubwürdige und starke digitale Vision.
    schillingnews flash 2 / 2016 - Energiewende = Personalwende
    28. Januar 2016 - Die Schweizer Strombranche befindet sich derzeit in einer umfassenden Transformation. Für diese Herausforderung setzt sie auf branchenfremde Führungskräfte, die neue Impulse geben können. Um diesen Unternehmertyp werben jedoch auch andere.
    schillingreport public sector 2016 - Die Führungsgremien des öffentlichen Sektors im Vergleich 
    02. Februar 2016 - Das erste Mal liegt mit dem schillingreport public sector eine systematische Übersicht über die Zusammensetzung und den Werdegang der obersten Führungskräfte des öffentlichen Sektors vor. 12 Kantone haben sich gemeinsam mit der Schweizerischen Staatsschreiberkonferenz (SKK) und der der guido schilling ag bereit erklärt, an diesem Report mitzuwirken und Transparenz über ihr Führungspersonal zu schaffen.
    schillingnews flash 1 / 2016 - Pragmatische Frauenförderung
    6. Januar 2016 - Ein Blick zum Nachbarn schadet nie, um sich selber zu verbessern; das gilt auch im Falle der Gender Diversity an der Spitze, wie das Beispiel Grossbritannien zeigt. Die Briten schafften es ohne Quote, ihren Frauenanteil in Spitzenpositionen von 12 auf 26 % zu steigern. Entscheidend war dabei das persönliche Engagement der Unternehmensführungen. Es wäre ein gangbarer Weg auch für die Schweizer Wirtschaft.
    schillingnews 3 / 2015 – Der Verwaltungsrat der Zukunft 
    24. September 2015 - Unabhängigkeit, Verfügbarkeit, Transparenz: Die Schweizer Verwaltungsräte müssen immer höheren Ansprüchen von Eigentümern und der Öffentlichkeit genügen. Sie haben die Herausforderung akzeptiert und arbeiten beharrlich an ihrer Corporate Governance, um dieser umfassend gerecht zu werden. Die VR nehmen heute zentrale Verantwortung in der Strategieentwicklung und im Risikomanagement wahr. Doch die Reise geht weiter: Warum es im VR künftig einen Mix aus Profis und im Berufsleben verankerten Akteuren braucht, beleuchten wir in den schillingnews 3 / 2015.

    Swiss Gender Diversity

    Die schilling partners ag bekennt sich mit der Unterzeichnung des «Code of Conduct» des Schweizerischen Arbeitgeberverbands,dass in jeder Shortlist mindestens eine Frau vorgeschlagen wird.